CHI SIAMO

FEDELI AL FUTURO

Servizi, tecnologie e risorse per aziende siderurgiche. La nostra vocazione aziendale è quella di diventare un referente unico ed esaustivo per le aziende siderurgiche. Siamo una realtà di oltre 400 dipendenti nata settant’anni fa nel Nord Italia e ora attiva a livello internazionale. Dall’ingresso della materia prima sino alla gestione del prodotto finito in magazzino, passano le infinite necessità delle aziende siderurgiche: la capacità di intercettarle e di canalizzarle in processi performanti è parte fondante del nostro know-how.

LA NOSTRA STORIA

SETTANT’ANNI DI GAP

GAP è una realtà di spicco nel panorama industriale italiano e internazionale. Nasce settant’anni fa come azienda a conduzione familiare e si radica nel tessuto produttivo locale: un’area della Valle Camonica dove, per tradizione, le realtà produttive hanno bisogno di servizi di trasporto e movimentazione con mezzi speciali. Da allora ad oggi la Famiglia Piantoni è rimasta alla guida, fiera dei propri valori e degli obiettivi raggiunti.

 

LE NOSTRE CERTIFICAZIONI

Gap Spa
ISO 9001:2015

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Gap Spa - ISO 45001:2018

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Gap Services
ISO 9001:2015

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Gap Solutions
ISO 9001:2015

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CODICE ETICO

Abbiamo stilato un Codice Etico che ben descrive chi siamo: un documento formale e ricco di ispirazione, che guida le nostre relazioni professionali dentro e fuori le mura aziendali.

Ecco alcuni dei pilastri fondanti del nostro Codice Etico:

• Consideriamo l’individuo, i suoi principi e i suoi diritti valori intangibili da tutelare

• Promuoviamo e rispettiamo la dignità personale e i diritti fondamentali della persona, tutelandone l’integrità morale

• Consideriamo l’imparzialità di trattamento un valore fondamentale nell’ambito di ogni relazione

• Promuoviamo l’uguaglianza e ci impegniamo ogni giorno a garantire eguali opportunità

Etica, Qualità e Sicurezza

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Codice
Etico

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Modello
231

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STRUTTURA SOCIETARIA

IL MONDO GAP

IL TEAM

SIAMO UNA SQUADRA

Nonostante le articolate dimensioni aziendali, rimane fondamentale un approccio ai progetti flessibile e curato nel dettaglio. Tra i nostri obiettivi resta fondamentale la capacità di dare ai nostri clienti risposte precise e competenti, distinguendoci per rapidità e prontezza.
Il nostro segreto? Collaborazione e buona comunicazione tra i diversi reparti in primis.
Ci piace mantenere una dimensione famigliare e diretta con i dipendenti. Per questo abbiamo costruito un organigramma dove figure direzionali, responsabili di reparto e lavoratori siano in continua connessione tra loro.

BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ

Integrare qualità, attenzione alla persona e sensibilità verso l’ambiente: una missione possibile che ci vede impegnati per dare il nostro contributo, verso un’economia circolare e caratterizzata da valori sostenibili

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